培训过程中，两位专家结合各自领域的丰富实践经验，对《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》进行了系统深入的讲解。围绕适用范围、用工协议订立等核心内容，重点阐释了超龄劳动者在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障四个方面依法享有的基本权益。同时，对用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议、及时足额支付劳动报酬、依法参加工伤保险等法定义务逐条进行了详细说明，帮助物业企业厘清用工管理中“必须为”和“不可为”的界限。

　　为增强培训的针对性和实效性，培训还采取“政策解读+以案说法”相结合的方式，紧密联系物业行业用工实际，深入剖析了超龄用工过程中的常见法律风险点，并提出了具体的防范措施和规范操作建议，使参训人员对抽象的法条有了更加直观、深刻的理解。

　　下一步，县住建局将督促各物业服务企业严格对照《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》要求，全面规范超龄劳动者用工管理，依法保障超龄劳动者合法权益，推动物业行业健康有序发展。