2025年，临朐县坚持以改革思维抓改革推进，谋划打出顶格谋划、专线攻坚、品牌赋能、督评一体特色“组合拳”，推动改革工作质量和成效双提升。

顶格谋划，健全改革攻坚把关定向机制。一是建立“书记点题”抓改革机制，县委主要负责同志对重要改革事项亲自点题、领衔推进，县委改革办牵头抓协调、抓落地，带动全县形成遇到难点、堵点问题首先从改革上找路径、找方法的思想共识和行动自觉。二是深化“一部门一改革创新”机制，结合“百名干部破百题”活动，聚焦新质生产力、国资国企改革、营商环境优化等10大重点领域，县级领导领衔出征、领导干部主动揭榜、骨干精英带头攻坚，逐一明确任务目标和推进措施，着力破解制约经济社会发展的难点堵点问题。三是创新“四个十”推进机制，聚焦大项目攻坚、典型引领、问题集中整治、守牢底线四大领域，倾斜资源、靶向发力，年终集中亮绩晒绩，督促各部门单位奋勇争先，力争打造一批在全国、全省叫得响的改革成果。

专线攻坚，建立经验成果晾晒比拼机制。一是实施月度“七争”攻坚行动，每月调度通报各部门单位对上级资源政策争创情况，发布“奋勇争先明星榜”，全力引导各级争资金、争政策、争先行先试，力争更多改革创新资源落户临朐。二是实施试点示范突破行动，组织县直部门一季度开展一次专题对接，全面摸清上级试点示范安排，形成拟争取上级试点示范清单，逐个明确责任部门，做到提早谋划、及时介入、把握主动，年内确保新承接省级以上试点示范25项以上。三是实施“微创新”赋能行动，探索建立“微创新”孵化培养机制，深入一线征集“金点子”，对有潜力、有前景的创新项目，给予资源政策倾斜，力争以“小切口”推动“大变化”。

品牌赋能，强化典型引领宣传推介机制。一是打通系统推介渠道，聚焦中央和省、市三级改革系统推介渠道，力争更多亮点成果被上级以简报、专报、高端媒体推介等多种形式宣传推广。二是激活品牌培树链条，建立“线索追踪+挖掘提升+培育推广”的“链条化”改革品牌培育机制，立足各领域、镇街不同特点优势，开展一对一精准指导，年内筛选储备20个、重点培育15个改革品牌，打造“幸福来临”惠民综合体、“一键呼叫”智慧服务等一批可复制、可推广的制度创新成果。三是搭建改革宣传矩阵，开设“改革故事我来谈”宣传专栏，利用微信公众号、电视台等融媒体平台宣传推介群众可感可及的好经验、好做法，着力提升改革宣传效能。

督评一体，构筑任务落实提质提效机制。一是落实全面督察机制，联动两办督查室、专项小组联络员单位，进一步完善改革任务全面调度、实地督察、单项反馈制度，确保改革项目推进一项、落实一项、办成一项。二是开展能力提升行动，健全完善“改革专员+改革联络员”工作机制，通过集中学习、以会代训、以干代训、线上培训等形式，为“两员”充电赋能，进一步激发基层改革创新活力。三是建立跨部门联合会商机制，对跨部门、跨领域、跨层级的改革事项，集中会商研判，调配多方力量，合力推进问题解决。四是优化改革评价机制，年终组织深改委成员和各专项小组，筛选评树一批优秀改革创新成果通报表扬，积极打造鼓励改革、崇尚创新的良好舆论氛围。