8月17日上午，全县科技创新暨人才工作会议在县级机关会议室召开。山东科技大学纪委书记李道刚，省科学院能源研究所副所长许崇庆出席会议。县委书记、县人大常委会主任顾建华出席会议并讲话。县领导王晋成、赵永娟、杨锡栋、冯铸、刘世海、郭宝花、冯波、赵同祥出席会议。
 
    顾建华在讲话中指出，要进一步明确新形势新任务，准确把握新定位新要求，充分认识做好科技创新和人才工作的重大战略意义。做好科技创新和人才工作，是落实科学发展观的内在要求。根据我县实际，县委、县政府提出了“民生优先、科教优先、环保优先”的发展理念。要实现建设“富强临朐、文化临朐、生态临朐”和“又好又快谋发展，跨越赶超建强县”的宏伟目标，加快科技进步、加强人才建设，既是题中应有之义，更是战略之举措。做好科技创新和人才工作，是区域经济竞争的关键所在。只有抓好科技人才工作，充分激发科技和人才的倍数效应，才能占领发展制高点，在新一轮县域经济竞争中立于不败之地，成功实现产业的转型升级和经济社会的创新发展。做好科技创新和人才工作，是应对挑战、破解瓶颈制约的迫切需要。一定要把加强科技人才工作作为应对挑战、破解困难的根本之策，大力培养、引进和使用人才，全力提升科技创新能力，努力打造科技人才发展新优势，以科技人才的超常开发推动经济社会的跨越发展。各级各部门要切实把科技人才工作摆上重中之重的位置，全力推进科技人才工作快速全面发展。
 
    顾建华指出，当前和今后一段时期，全县科技创新和人才工作的总体要求是：紧紧围绕“又好又快谋发展，跨越赶超建强县”这一总目标，以技术创新和人才资源能力建设为重点，以优化产业结构和人才结构为主线，大力实施“科教兴县”、“人才强县”战略，坚持高端人才引领、科技创新驱动，推动人才与科技相互促进、创新与创业紧密结合、企业与产业协调发展，加快形成人才智力汇聚、创新资源聚集、科技成果大量涌现、产业结构加快升级的新局面，显著提高科技进步贡献率和人才资本贡献率。
 
    顾建华要求，下步工作中重点要在以下五个方面实现新突破：（一）在发展高新技术新兴产业上实现新突破。一要突出发展重点。一方面，要大力发展以高新技术为主导的新兴产业。另一方面，要加快运用高新技术改造提升传统产业。二要强化政策引导。进一步健全完善支持和促进高新技术产业发展的政策措施，研究制定促进我县高新技术产业和新兴产业发展的相关政策，在布局规划、建设用地、信贷和资金引导等方面全力支持。三要加快科技招商。要牢固树立高新技术优先发展的意识，将高新技术产业招商列为全县招商引资工作重点，有重点地引进一批投资大、技术水平高、带动力强的高新技术项目和高层次人才，壮大全县高新技术产业群体，为长远发展奠定基础。（二）在提升创新平台建设水平上实现新突破。要进一步加强各类创新平台建设，不断提高对人才的吸纳聚集力和科技创新能力。鼓励现有企业研发平台创新管理运行机制，改善基础研发条件，优先承担重大科技专项和科技成果转化。要加强科技服务平台建设，深化与高等院校、科研院所的合作共建，支持骨干企业与高校院所组建产学研产业技术创新联盟，鼓励引导企业牵头创建国家级特色产业基地，建设研发中心、成果转化基地及中试、实验基地等创新平台。对已建创新平台与载体，加强指导、支持与管理，突出研发设备配置，提升产业技术水平与档次。（三）在加快企业人才队伍开发建设上实现新突破。一是健全人才引进集聚机制。遵循突出重点、使用为本、特事特办、统筹兼顾的原则，着力引进一批带技术、带项目、带资金的高层次创新创业人才、团队和科研机构，以人才集群促进产业集群发展。二是健全人才培养开发机制。着力实施“企业家成长工程”， 在普遍加强企业经营者培训、储备的基础上，突出重点行业、重点企业和青年企业家人才，加大政策倾斜力度，加快培养一批企业领军人物，形成企业经营管理人才的梯次结构布局，带动县域经济跨越发展。三是健全人才评价发现机制。建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，体现科学化、社会化的人才评价发现机制。要广泛开展各类技能竞赛和评选表彰，大力实施“沂山学者”选拔建设工程、“临朐县首席技师”、“沂山金蓝领”等评选活动，形成优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。四是健全人才激励保障机制。完善分配、激励、保障制度，建立与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力、维护人才合法权益的激励保障机制。（四）在提高企业自主创新能力上实现新突破。要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，全面提升企业的科技创新能力。鼓励引导科技含量高、市场占有量大、经济效益好的创新型企业特别是高新技术新兴产业企业，以争创驰名商标、著名商标和名牌产品为重点，提高企业自主创新能力，加快培育发展一批国内外知名企业、产品和品牌，实现品牌数量、质量和商业信誉的整体提升。要高度重视中小科技企业发展，对先导性强、成长性好的中小科技企业要加强扶持，使中小企业成为引才用才和创新创业的生力军。（五）在健全创新投入机制上实现新突破。要建立健全政府主导，企业、院校积极参与，金融部门支持的技术创新体系。要坚持科技和人才投入优先，把科技和人才投入作为各级预算保障的重点。要加强科技与金融机构的合作，建立起适应科技发展的科技创新投入机制。要建立和完善促进知识与技术有效流动的科技创新服务体系，搭建科技服务平台，为民营科技企业提供科技成果、技术信息、政策咨询、项目申报等多层面科技服务，加速科技成果的转化和推广工作。
 
    顾建华强调，做好科技创新和人才工作，事关经济社会发展大局。必须着眼全局和长远，加强领导，扎实推进，确保各项任务目标落到实处、取得实效。一要切实提高领导能力。各级领导干部都要牢固树立“抓人才就是抓发展”和“一把手抓第一生产力、抓第一资源”的理念，认真学习现代科技知识和党的人才政策，把握科技发展和人才工作规律，提高科技和人才工作科学化水平。要把学习宣传科学人才观10个方面的理念，作为干部学习培训的内容列入计划，大幅提升各级干部抓科技和人才工作的能力。二要全力抓好工作落实。要落实科技进步和人才工作责任制，进一步形成党委政府领导，组织、科技部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的工作格局。三要积极营造良好环境。各级各部门要牢固树立为人才服务就是为经济发展服务的理念，为人才创新创业提供更加优质的服务、更加有力的保障。要大力表彰和宣传优秀人才创新创业的成功经验和先进事迹，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动，崇尚科学、鼓励创新的良好风尚和社会氛围。
 
    会上，县政府与山东科技大学、省科学院签订了产学研究协议。会议还对上半年科技创新先进单位和先进个人进行了表彰奖励，华特磁电、恒远利废作了经验交流发言。
 
    与会人员还共同听取了许崇庆关于当前国际、国内高新技术产业发展趋势和当前国家、省重点支持的高新技术产业等方面的报告。