一是强化源头矛盾化解。聚焦建筑施工、加工制造等劳动关系风险高发行业，对部分用人单位和职工开展常态化监测调查，实时掌握劳动关系动态。充分运用“互联网+监管”，安排专人紧盯工资支付制度运行情况，通过“24小时热线”“维权二维码”等渠道，全方位畅通维 权通道。今年以来，已接收全国根治欠薪平台线索238条，及时处理劳动保障监察工资投诉案件57件，将欠薪隐患扼杀在萌芽状态。