县总工会紧紧围绕工作中心，把握结合点，找准着力点，始终抓住促进县域经济社会发展和职工维权两个重点，服务工作大局，健全组织，完善机制，创新方式，依法维权，在构建和谐社会和促进全县经济社会发展中展现新作为。
 
    抓点带面，和谐企业创建成效显著。以县和谐企业创建工作领导小组名义下发了《临朐县2011年和谐企业创建工作意见》，分别在各镇街举办了劳动关系协调员工资集体协商培训班。要求每个镇街抓两个和谐企业、厂务公开民主管理典型，总结推广典型企业的成功经验。全年新签工资集体协议书130余份。截至目前，全县已有34家企业分别被授予潍坊市和谐企业和劳动关系和谐企业、有92家企业被授予临朐县和谐企业。与此同时，狠抓厂务公开民主管理工作。全县国有、集体控股企业和教育、卫生、医疗事业单位全部实行了厂务公开民主管理，非公有制企业厂务公开民主管理推行面达86%，其中职代会建制率达到75%。
 
    提升素质，开展活动有声有色。县总工会以实施职工素质建设工程为抓手，积极组织职工开展建功立业活动和经济技术创新工作。全县共开展技术比武、技术练兵286场次，提出合理化建议8700条，参加职工16000多人次，完成技术革新项目246个。组织有关企业推荐了七项技术创新成果参加了潍坊市技术创新成果展，其中一项获得一等奖，六项获得优秀奖。大力开展了“安康杯”竞赛活动。全县共有428家企业参与了“安康杯”竞赛活动，参与职工58642人。开展职工生命安全维权行动，配合安监部门开展安全检查和安全隐患集中排查活动。组织865家企业大力开展了争创“工人先锋号”活动，其中2家企业被省总工会授予“工人先锋号”，12家企业被市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。
 
    强化职工维权，“四位一体”服务平台初步起立。县总工会以维护广大职工权益、积极为职工提供服务为宗旨，建立了法律服务、职工培训、职工职业介绍、困难职工帮扶中心。依托四个中心，全方位为职工服务。先后帮助22名职工协调劳动纠纷13起，调解经济纠纷17起，参与劳动仲裁5起，参与民事诉讼案件7起。职工培训中心共培训下岗失业人员200多人次，其中100余人通过培训实现了再就业。与华茂集团，欣跃制衣服装公司等企业联合开展“订单式”培训，先后有300多名下岗职工通过培训重新找到了工作岗位。依托下岗职工职业介绍中心，全县共建立安置基地12处，安置下岗职工3400多人、农民工1700多人。
 
    创先争优，主题实践活动扎实有效。在全县企事业单位工会组织中开展创建“模范职工之家”活动。在全县各行各业中的车间、科室、班组、站（所）中开展了创建“工人先锋号”竞赛活动；组织在全县广大职工中开展“学习王钦峰，争当劳动模范”活动。